На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) 17 июня состоялась дискуссия «Борьба за таланты: кадровый суверенитет – 2023. Как удержать молодежь в России?». Ректоры ведущих вузов, руководители социальных и образовательных платформ, чиновники Министерства образования, члены Общественной палаты РФ и руководители корпораций обсудили актуальнейшую проблему настоящего времени — обеспечение технологического и кадрового суверенитета страны.
Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ), генеральный директор АНО «Платформа Национальной технологической инициативы» и специальный представитель Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития, проанализировал процесс формирования новой поколенческой модели. Он напомнил участникам, что в связи с увеличением продолжительности жизни вместо парадигмы трех поколений рождается парадигма пяти поколений:
— Есть множество лидеров сегодня, которые прекрасно работают в возрасте 80+. Значит, делать классическую управленческую карьеру будет гораздо сложнее – конкуренция возрастает не только внутри поколения, но и между ними. Плюс – демографическая яма 90-х годов, рынок труда для рожденных в эти годы имеет свои особенности: профессиональные кадры малочисленны и очень ценны для страны.
Он подчеркнул, что модель работы с талантами этого возраста под названием «воронка» (100 человек на входе, 1 человек на выходе) уже нерациональна. Нужно создавать модель «ракета», когда распознается талант каждого человека и строится команда, в которой максимально используются интеллектуальные возможности всех.
— Иначе шансов выиграть цивилизационное соревнование с США, у которых бесконечное количество денег, и с Китаем, у которого практически бесконечное количество людей – нет. Нужен свой «ход», но мы до сих пор к нему не подошли. Кроме того, надо учитывать, что и менять сферу деятельности в течение жизни – теперь норма, – считает Дмитрий Песков.
На еще одну из сторон кадровой проблемы новых поколений и как она решается НИЯУ МИФИ в партнерстве с Росатомом в своем выступлении обратил внимание ректор университета Владимир Шевченко:
— Лучшие студенты и выпускники наших ведущих технологических вузов глобально абсолютно конкурентноспособны, но в связи с событиями последнего года они стоят перед сложным выбором: «Встраиваться ли в какую-то часть глобальной цепочки технологического производства (причем не первым, и не вторым номером) или самим становиться «точкой отсчета», ключевым звеном этой цепочки? Это очень непростой вопрос – вопрос самоощущения. МИФИ – национально-исследовательский университет, но взаимодействие с нашим партнером Росатомом дает нам ощущение мирового лидерства и глобального первенства — понимание, что мы можем делать что-то, чего не может делать никто другой, и этот продукт будет востребован, несмотря ни на какие внешние воздействия и ограничения.
Подробнее о дискуссии, состоявшейся на площадке ПМЭФ в рамках Международного молодежного экономического форума см. https://mephi.ru/press/news/20900